企業(yè)文化

　　5月21日下午，寧波軌道交通創(chuàng )建市級文明單位暨“六好”處室動(dòng)員大會(huì )召開(kāi)，標志著(zhù)軌道交通文明單位創(chuàng )建工作全面啟動(dòng)。指揮部黨委副書(shū)記、副總指揮吳亞能作動(dòng)員報告，對創(chuàng )建文明單位的各項工作和任務(wù)進(jìn)行了全面部署，大會(huì )由指揮部(集團公司)紀委書(shū)記李曉波主持。

　　“文明單位”稱(chēng)號，代表著(zhù)一個(gè)單位在社會(huì )主義物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設等方面所獲得的崇高榮譽(yù)，標志著(zhù)一個(gè)單位全體員工在政治素質(zhì)、人文素養、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)能力等方面達到了較高的水平。啟動(dòng)市級文明單位創(chuàng )建工作，是指揮部、集團公司黨委立足單位現狀和軌道交通工程建設與發(fā)展實(shí)際，為內強素質(zhì)、外樹(shù)形象，促進(jìn)軌道交通事業(yè)長(cháng)遠發(fā)展而做出的一項重大決策。

　　在創(chuàng )建大會(huì )動(dòng)員大會(huì )上，指揮部黨委副書(shū)記、副總指揮吳亞能闡述了文明單位創(chuàng )建規劃(2012-2015)的工作目標，組織機構、創(chuàng )建內容、創(chuàng )建措施，介紹了“六好”處室創(chuàng )建的基本條件、評選辦法、評選程序以及具體的考評標準。按照市級文明單位考核標準，結合軌道交通工作實(shí)際，指揮部、集團公司“六好”處室評比的基本條件為工作業(yè)績(jì)好、學(xué)習氛圍好、團結協(xié)作好、文明辦公好、服務(wù)一線(xiàn)好和廉政建設好。評選時(shí)間從今年起，每年年初結合績(jì)效開(kāi)展，由寧波軌道交通文明單位創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組統一領(lǐng)導，評選程序包括自評、考評、聯(lián)評、審核和表彰，采用查臺帳、問(wèn)卷調查、日常檢查和處室互評等考評方式。

　　吳亞能強調，創(chuàng )建文明單位是提升員工素質(zhì)、培養高素質(zhì)人才的需要，是塑造企業(yè)形象、保障工程建設順利推進(jìn)的需要，是凝聚人心、培育團隊精神的需要，是弘揚“三思三創(chuàng )”精神、爭創(chuàng )全國文明城市“四連冠”的需要，全體干部員工必須要統一思想，提高認識。要廣泛發(fā)動(dòng)，全員參與，務(wù)必把思想統一到創(chuàng )建目標上來(lái)，把行動(dòng)統一到創(chuàng )建目標上來(lái)，把工作統一到創(chuàng )建目標上來(lái)。要加強領(lǐng)導，健全工作組織，完善工作機制，落實(shí)責任，加強宣傳，營(yíng)造氛圍，切實(shí)將文明創(chuàng )建各項任務(wù)落到實(shí)處，確保創(chuàng )建實(shí)效。

　　指揮部(集團公司)紀委書(shū)記李曉波要求，各處室要迅速傳達創(chuàng )建動(dòng)員大會(huì )精神，號召大家立即行動(dòng)起來(lái)，掀起文明創(chuàng )建熱潮；要抓好落實(shí)，及時(shí)制定各處室的創(chuàng )建工作計劃；要以文明創(chuàng )建工作為契機，帶動(dòng)和促進(jìn)各項工作發(fā)展，不斷提高干部員工綜合素質(zhì)，確保市級文明單位創(chuàng )建目標如期實(shí)現。

　　指揮部、集團公司全體副科級以上人員參加大會(huì )。工程處、運營(yíng)處燕玲分別代表處室和個(gè)人代表表態(tài)發(fā)言。